公司采用按大方向入职、按能力与兴趣定岗位的培养方式，学生根据专业与兴趣进入营销、设计、电商、人力资源四大方向。入职后接受培训、轮岗，根据个人能力表现与兴趣确定大方向下的具体岗位。 

需求岗位 

需求人数 

相关专业 

培养方向(目标岗位) 

任职条件 

薪资福利 

营销管培生 

50 

专业不限 

产品经理 | 渠道开发经理 | 零售运营经理   | 市场推广经理 | 

1、专业不限，热爱营销管理工作； 

2、优秀的沟通表达能力和学习能力； 

3、能接受频繁国内出差。 

年收入6-16万 六险一金 体系化学习与培训 节假日及团队活动 

市场设计管培生 

30 

家具设计 

软装设计 

室内外设计 

平面设计等专业 

空间设计师 | 软装设计师 | 平面设计师 |   设计培训师 

1、设计类相关专业，室内外设计、平面设计和艺术设计专业优先，对设计工作有较高热忱； 

2、AutoCAD/CorelDRAW/Photoshop等软件操作熟练，会3DMAX软件优先，良好的沟通表达能力和创新思维； 

3、能接受国内出差。 

年收入6-10万 六险一金 国外考察学习 节假日及团队活动 

研发设计管培生 

10 

家具设计 

结构设计 

工业设计等专业 

产品设计师 | 结构设计师 | 技术标准工程师   | 

1、设计类相关专业，家具设计、工业设计、产品设计、木材科学类专业优先，且能专注于产品研发及技术研究； 

2、3DMAX／AutoCAD等软件操作熟练，手绘能力良好； 

3、具有优秀的逻辑思维和学习能力，创新意识强。 

年收入6-12万 六险一金 国外考察学习 节假日及团队活动 

综合管理管培生 

6 

人力资源 工商管理 行政管理 其它相关专业 

组织规划专员 | 招聘专员 | 培训专员 | 薪酬绩效专员 | 售后客服 | 电商客服  

1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，热爱并有意愿长期从事该工作； 

2、优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，具有较强自我学习和服务意识。 

年收入5-10万 六险一金 体系化学习与培训 节假日及团队活动