招聘时间：11月23日上午10：00点
招聘地点：青园东楼325报告厅
●公司简介
万恒通集团始创于1982年，是当今广东家私行业较具规模和实力的大型民营集团企业之一，是东莞市家具协会副会长单位、虎门镇民营商会副会长单位及东莞名家具俱乐部常务理事单位。集团公司立足于家具制造业，涉及家具生产、家具销售、家居商业中心物业租赁等多个领域。
集团旗下有“东莞万恒通家具有限公司”和“东莞市万恒通实业有限公司”两间家具制造厂，旗下的“美新名家居（连锁）广场”在广东共有六家大型自营家具商场。
集团属下两大家具制造基地占地面积约8万平方米，员工2000多人。自1998年在国内首创“万恒通家具”品牌以来，已陆续推出 “英伦华庄”、“圣蒂斯堡”、“圣蒂斯堡-新古典”、“英伦华庄-简欧”系列产品，产品品质均通过ISO9001质量体系认证，目前在国内有专卖店380家以上，以卓越的产品质量和良好信誉赢得了广大客户的一致好评。
万恒通家具在董事长王健文先生的带领下，先后实施品牌战略、多元化发展战略和国际化战略，在产品研发、销售、品牌塑造等方面都取得了可喜的成就，品牌影响力与美誉度大幅提升。
“传承家具文化、创新品位生活”是万恒通家具前进的原动力，“真诚合作，共谋发展”是我们与时俱进的基石，我们将始终秉持诚信准则和创新精神，加强与业界朋友的沟通和合作，致力为广大顾客提供满意和喜爱的家具产品，共创更加广阔的发展前景和美好未来。
我们欢迎您的加入！
●诚聘英才
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职位 |
要求 |
待遇 |
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商场储干10名 |
20-30岁，男女不限，大专以上文化，应届毕业生均可，能从基层做起，有强烈的上进心，不怕辛苦，勤学上进，营销类应届生或相关专业优先。期间将不定期的提供培训学习的机会。（晋升发展方向：区长--副理--经理；仓管--仓管主管--总部物流管理。） |
基本工资+提成（保底1800元/月，包吃住） |
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工业储干20名 |
20-30岁，男女不限，大专以上文化，应届毕业生均可，能从基层做起，有强烈的上进心，不怕辛苦，勤学上进。（晋升发展方向：1。储干--班长--组长--副理--经理；2。储干--仓管、生管、品管等管理岗位--相应的班长--组长--副理--经理；3。储干—设计员、技术员—设计师、工程师） |
初步为计件工资，保底2500元/月，包吃住 |
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文职人员若干 |
20-30岁，男女不限，大专及以上文化，熟悉办公软件，电脑操作熟练，对工作有激情，细心、上进心强。 未来岗位:业务部跟单专员、财务部专员、采购部专员、行政部专员等文职岗位。 |
1800-2500元/月，包食宿 |
总部地址：东莞市虎门镇赤岗村富马工业园
联系人：周小姐 办公电话：（0769-85108501转826）
工业储干培养发展规划
工业储备干部任职条件为大专以上文化，有技术、管理培养前途的人员。相关培养步骤及薪资方案为：
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项目 |
时间 |
岗位 |
主要培养项目 |
薪资 |
福利 |
备注 |
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第一阶段 |
第1-6个月 |
工业储干（二级） |
生产工序木工部门轮岗培训，了解家具生产流程及制造工艺技术，需要亲自动手操作。 |
2000元基本工资+绩效奖金（200-500元不等，以月考评核算） |
包食宿，四人1间宿舍，配空调、书桌、网络等设施。月休假4天。 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（1000-5000元不等）.表现优秀者可提前进入第二阶段的培训。 |
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第7-12个月 |
生产工序油漆部门轮岗培训，了解家具生产流程及制造工艺技术，需要亲自动手操作。 |
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第二阶段 |
第13-18个月 |
代职生产管理干部或辅助生产管理岗位(班长级，三级) |
基层的生产管理技能培训(技术、成本、品质、人员管理) |
2500元基本工资+管理绩效奖金（按干部绩效考评制度核算）， |
包食宿，就干部餐，4人1间宿舍，配空调、书桌、网络等设施。月休假4天。 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（5000-20000元不等）表现优秀者可提前进入第三阶段的培训。
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第19-24个月 |
辅助管理部门任专员(组长级，四级) |
相关专项管理技能培训,全面学习家具生产管理的各项知识,积累实操经验。 |
按相应岗位正式人员薪资(一般2500-3500元不等) |
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第三阶段 |
第25-36个月 |
任各相关部门的副职干部(主管级,五级) |
进入公司中层管理层，全面学习管理一个部门（生产部门一般在80-200人不等，其它管理部门为独立运作一个部门） |
按相应岗位正式人员薪资(一般3500-4500元不等) |
包食宿，就干部餐，1人1间宿舍，配空调、书桌、网络等设施。每周休假1天。 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（20000-40000元不等）表现优秀者可提前进入第四阶段的晋升。 |
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第四阶段 |
时间：至少在公司做满3年左右时间---未来的时间； 岗位：部门主管、部门副经理、部门经理、企业副总助理、企业副总 |
年薪制，据所做岗位按公司制度，一般在（10-50万不等年薪） |
按公司晋升制度进行，一切取决于个人表现及个人努力。 |
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注:以上规划为常规路线，凡个人表现突出经考评通过者，可跳跃此发展历程。
